米乐m6网页版登录入口

9月6日，临淄“企业家节”成立暨优秀企业家表扬奖励大会在临淄人民会堂隆重召开。会上，山东米乐m6网页版登录入口董事局主席刘效华被授予“优秀企业家”荣誉称号。

改革改制  筑发展之基

1991年3月，刘效华被任命为临淄石油化工配件厂厂长，主持企业全面工作。上任后的第一次全厂职工大会上，他提出“观念更新促经营，强化销售拓市场，规范管理增效益，稳定基础求发展”的兴厂方针，制定了“三年爬坡，四年后初具规模”的发展规划。1992年9月，他带领企业进行股份制改造，完成转机建制，实现筹资融资，引进技术和人才，成功开发出主导产品压力容器。1994年，企业实现销售收入3183万元，利润406万元，分别是1990年的14倍和16倍，实现了生产经营三年爬坡、四年后初具规模的发展规划，主打产品T型翅片管重沸器填补了国内沸腾传热设备的一项空白，被国家科委列入“九五“国家重点开发新产品计划。自此，企业发展步入快车道。

本着一业为主，多业发展的原则，在机械制造领域，企业随后相继开发空调风机、重型锻件、高强度紧固件、汽车零部件等产品，生产规模不断扩大，整体实力日益增强。

进入2000年后，随着国家对环境保护工作的重视，刘效华带领企业瞄准环保科技这片蓝海，确立了“稳步发展机械加工产业，着重发展环保水务产业“的经营发展战略，企业在环境工程建设、环境治理、污水污泥处理、城市供水等领域抢抓机遇，积极作为，强势发展，区域主导地位确立，获得中国环境保护产业骨干企业、全国环境污染治理设施运营十强企业等荣誉。

2008年，山东米乐m6网页版登录入口进行产业整合重组，确立机械制造、环保水务两大优势发展产业，实现总体规模强势发展。

至此，企业从单一的机械制造，实现兼具环保水务的两翼齐飞，发展框架筑就。

与时俱进 创百年品牌

“强化基础管理，创立百年品牌”是米乐的管理理念。在规范基础管理的道路上，刘效华带领企业一直在前行。

目前，企业已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、IATF16949国际汽车行业质量管理体系认证、GBT29490知识产权管理体系认证，横向形成了质量、信息化、安全、设备、现场、节能降耗、成本、人力资源等全面覆盖企业各项基础管理的八大考核体系，纵向通过质量、测量、环境、职业健康安全、知识产权六大管理体系对各项基础管理进行计划、实施、检查、改进，企业所有过程管理形成以时间为节点的流程化管理，基础管理水平不断提升。

管理需要创新，创新方能致远。2009年，企业在管理中引进ERP信息管理系统，2016年，导入精益生产管理理念，2018年，OA系统全面上线，2020年，引进产品生命周期管理PLM系统、生产管理MES系统，推进信息化项目与5G深度融合。创立百年品牌，刘效华带领米乐永远在路上。

严细管理，精益求精，不断超越，科学规范的管理助力企业先后获得国家守合同重信用企业、行业知名品牌生产企业等荣誉称号，“米乐”牌高强度紧固件被授予产品质量国家免检，“米乐”牌高效节能换热器被授予中国名牌，“米乐”商标被认定为中国驰名商标，“美力达”牌空调用离心通风机被认定为山东省名牌产品。

科技立业  建技术强企

1991年，刘效华主持企业全面工作后，及时提出“依靠科技进步，促进企业快速发展”的战略决策和“产、学、研”相结合的科技发展道路，并不断探索适合企业发展的科技创新方式，确立了“借力科研单位、高等院校，精诚合作，引进技术、消化吸收、转化产品、投放市场”的思路，积极开展与高等院校、科研单位的技术合作，致力新产品的开发和新技术新工艺的应用，构建了引进、消化、吸收、创新的新产品、新技术开发模式。目前，企业拥有大型高压容器（A1含设计）特种设备制造许可资质、美国机械工程师协会ASME证书、环境工程设计、施工、运行、评价资质等，建有山东省企业技术中心、山东省高效节能换热器研究中心、高浓度有机废水和高含盐化工废水处理技术研发中心、山东省院士工作站、山东省博士后创新实践基地等技术研发平台，旗下有3个国家高新技术企业，拥有国家授权专利111项。

近年来，为加快企业新旧动能转换、产业产品升级，实现经济高质量发展，刘效华带领企业以数字化、网络化、智能化为发展方向，积极推动工业化与信息化的深度融合。2019年，企业投资5000万元建设重型铆焊车间，加速压力容器产品向大型化、重型化、高效节能方向发展；2020年，在汽车零部件机加工车间应用法那科机器人，用电气集成、PLC+相关模块等进行控制，用传感器点对点对接，实现工件取件、上件、加工、卸件、智能码垛一体化；在压力容器设计中推广应用PLM系统；在汽车零部件铸造车间推广应用MES系统；在矿泉水业务中推广直饮水入户工程，打造智慧水务平台。

胸怀感恩  扛责任担当

“感恩是一种责任。”这是刘效华对感恩的解读。

对企业，四十年来，他建立健全了法人治理机构，调整完善了经营模式和管理制度，构建了发展框架。在他的带领下，公司从弱小走向了强大，并积淀形成了深厚的企业文化。

对员工，他不仅倡导“共创”，更强调“共享”，而且将“永远不能忘记辛勤的员工”列入企业宗旨。职工工作环境逐年改善，福利待遇逐年提升，五险一金逐月足额缴纳，工资收入逐年增长，且不论经营多么困难从未拖欠。

对社会，他带领企业为地方财政收入做出重要贡献，企业上缴税金连年列全区前列，在齐陵街道，更是贡献了财政收入的60%。作为股份制企业，公司规范运作，按时分配红利（股），在社会中享有很高声誉。在解决就业及社会福利公益事业中，他代表企业代表个人都做出了突出贡献。多次在企业中组织捐资助学、慈心一日捐等活动，新冠肺炎疫情发生后，企业向临淄区红十字会捐赠100万元，彰显责任担当与家国情怀。他本人带头与街道村居困难户结对子，从各方面进行帮扶，多次荣获“慈善企业家”“道德模范”等荣誉称号，并在米乐文明办举行的“我推荐、我评议身边好人”活动中，当选为诚实守信好人，荣登“中国好人榜”。

与米乐40年的朝夕相处，从青春到皓首，从企业普通工作人员到科长、副厂长、厂长、董事长、董事局主席，刘效华走的每一步都付出了艰辛和汗水。40年间，他和领导班子成员团结奋斗，勤勉高效，使山东米乐m6网页版登录入口步入发展的快车道，并始终保持了快速健康发展的良好势头。“旭日升，路漫漫，谁举巨旗飘猎猎？”“古齐大地，牛山之巅，淄江河畔的米乐”在刘效华的带领下，正“披荆斩棘架桥梁”“知识创新中走向未来”。